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00后是指2000年后出生的一代人，他们在成长过程中受到了不同的教育、社会环境和价值观的影响，因此在职场上表现也可能与前几代人不同。以下是一些关于00后整顿职场的看法：

带来新的思维和创新：00后的成长环境与前几代人不同，他们更加注重自我表达和创新思维，这些特点可以为职场带来新的思维和创新。

面对挑战的勇气和韧性：00后在成长过程中面对的挑战和压力也不同于前几代人，他们具有更强的适应能力和韧性，可以更好地应对职场挑战。

但需要学习职场规则：虽然00后在创新思维和韧性方面具有优势，但是在职场规则和职业素养方面仍然需要学习和提升。

尊重前辈和多元化包容：00后在职场上需要尊重前辈，学习前辈的经验和职场规则，同时也需要具备包容多元化的素养，尊重不同的文化和价值观念。

总之，00后在整顿职场方面可以带来新的思维和创新，但是仍然需要学习职场规则和职业素养，并且尊重前辈和包容多元化，才能更好地适应职场和取得成功。