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在找工作的过程中，判断公司靠不靠谱有以下几点建议：

1. 公司的背景和规模：在投递简历之前，可以先对公司进行背景和规模的了解，包括公司成立的时间、公司所在的行业、公司的经营范围、公司的资金实力等等。如果这些信息都非常模糊或者找不到相关信息，就需要引起警觉。

2. 公司的口碑和评价：可以通过网上搜索、社交媒体等渠道了解公司的口碑和评价，看看公司在业内或者消费者中的声誉如何。如果公司口碑不好，就需要多加小心。

3. 面试官的表现：在面试过程中，可以多观察面试官的表现，包括是否专业、是否热情、是否有礼貌等等。如果面试官的态度和表现不佳，那么这可能反映出公司的管理和文化也不好。

4. 公司的招聘流程和待遇：如果公司的招聘流程非常简单或者面试官一直在强调公司的“高薪、快速晋升、轻松工作”等话语，就需要多加留意。这些话可能是诱饵，吸引求职者加入不靠谱的公司。

5. 公司的产品和服务：可以通过了解公司的产品和服务，判断公司是否有核心竞争力，是否有良好的市场口碑等等。如果公司的产品和服务质量不好，那么这可能会导致公司的业绩不佳，从而影响到员工的发展和待遇。 总之，在找工作的过程中，需要多加小心和谨慎，判断公司是否靠谱需要综合考虑多个方面的因素。如果有怀疑或者不确定的地方，可以通过多渠道了解和查询，以免被不靠谱的公司骗取时间和精力。